PERAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KEPEMIMPINAN DALAM PERUSAHAAN PELAYARAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam mengenai peran komunikasi efektif terhadap kepemimpinan dalam perusahaan. Melalui metode studi literatur, diketahui bahwa komunikasi yang efektif memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan. Terbukti bahwa pemimpin yang berkomunikasi dengan jelas dan terbuka dapat membangun hubungan yang lebih baik dengan karyawan, meningkatkan tingkat kepuasan dengan pekerjaan yang dilakukan, dan mendorong kerja tim yang lebih baik. Selain itu, komunikasi yang efektif memungkinkan pemimpin untuk menyampaikan visi dan tujuan perusahaan dengan lebih baik, yang membuat karyawan merasa lebih terlibat dan termotivasi untuk mencapainya. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa langkah strategis yang dapat diambil untuk mencapai keberhasilan dan pertumbuhan organisasi adalah memberikan perhatian kepada pelatihan pemimpin dalam komunikasi dan menciptakan budaya komunikasi yang terbuka di dalam perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa investasi dalam pelatihan komunikasi bagi pemimpin dan penciptaan budaya komunikasi terbuka di perusahaan merupakan langkah strategis yang mampu mendukung keberhasilan dan pertumbuhan organisasi.