PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN KOMUNIKASI DAN HUMAS SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARIMUN

  • Raja Silvia Kencana Puri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cakrawala
  • Sari Fitria Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cakrawala
  • Eka Lenggang Dianasari Universitas Karimun
  • Ilham Gantar Friansyah Universitas Karimun

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain seperti yang ia lihat. Tujuan penelitian adalah: UntukĀ  mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja di Bagian Komunikasi dan Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun. Metode penelitian yaitu Kuantitatif dengan teknik analisa statistic uji t (parsial) dan koefisien determinasi (R2). Populasi pada penelitian ini adalah pegawai PNS pilihan dari Kepala Bagian Komunikasi dan Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun dan sampel sebagai responden penelitian akan diambil menggunakan teknik purposive sampling dengan Rumus Slovin yaitu 30 orang yang ditemui pada saat penelitian. Hasil penelitian: gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi Kerja Pegawai di Bagian Komunikasi dan Humas. Hal ini ditunjukan dari hasil penelitian dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 23.0 dengan uji parsial (uji T0 bahwa thitung (13,058) > t tabel (2,048) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Nilai koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 85,9% dari variabel gaya kepemimpinan dipengaruhi oleh Prestasi Kerja Pegawai di Bagian Komunikasi dan Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun, sedangkan 14,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Published
2024-01-31
How to Cite
Raja Silvia Kencana Puri, Sari Fitria, Eka Lenggang Dianasari, & Ilham Gantar Friansyah. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN KOMUNIKASI DAN HUMAS SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARIMUN. JURNAL KEMUNTING, 5(1), 155-167. https://doi.org/10.0506/jkg.v5i1.1199
Section
Jurnal Kemunting Januari 2024

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>