PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA PEKANBARU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru serta untuk mengetahui apa saja hambatan dalam penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan  Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru di Komplek Perkantoran Tenayan Raya.. Tipe yang di gunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa penerapan Sistem Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru belum memberikan manfaat sepenuhnya kepada pegawai Kota Pekanbaru, aplikasi SIMPEG juga belum efisien bagi pegawai ASN, belum seluruh pegawai berpartisipasi dalam penerapan SIMPEG, transparansi belum dilakukan secara menyeluruh pada aplikasi SIMPEG dan manajemen perubahan yang belum maksimal dari aplikasi SIMPEG oleh BKPSDM Kota Pekanbaru