KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERBASIS KARAKTER DALAM PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN ORGANISASI KEPEMUDAAN ( Studi Wilayah Lingkungan Parit Benut II Kelurahan Parit Benut )

  • Muhammad Taufiq Razali Universitas Karimun
  • Kurniawati Universitas Karimun

Abstract

Pemimpin itu mempunyai sifat, kebiasaan, temperamen, watak dan kepribadian sendiri  yang unik dan khas sehingga tingkah laku dan gayanya yang membedakan dirinya dari
orang lain. Gaya atau style hidupnya ini pasti akan mewarnai perilaku dan tipe
kepemimpinannya. Kepemimpinan merupakan kekuatan aspirasional, kekuatan
semangat, dan kekuatan moral yang kreatif, yang mampu mempengaruhi para anggota
untuk mengubah sikap, sehingga mereka searah dengan kemauan dan aspirasi
pemimpin. Padahal semestinya pemimpin merupakan sosok yang menjadi teladan
panutan bagi yang dipimpinnya. Beberapa tipe kepemimpinan secara umum adalah
otokratik, kharismatik,laisser faire, demokratik, untuk melakukan perbaikan-perbaikan
mutu. Tetapi kalau setiap kali dan dalam setiap hal harus memberi perintah atau
pengarahan, akan menimbulkan kesulitan, karena setiap akan melakukan pekerjaan
dengan baik itu harus dengan perintah pimpinan, dan kalau tidak ada perintah pimpinan
tidak dilakukan pekerjaan dengan baik, maka perbaikan mutu kinerja yang terus menerus
akan sulit diwujudkan. Seorang pemimpin memotivasi pengikut melalui gaya
kepemimpinan yang berbasis Kearifan Lokal Indonesia yaitu gaya kepemimpinnan
berbasis karakter dalam mewujudkan ini diperlukan saat ini gaya manajemen
kepemimpinan yang mengintegrasikan 18 nilai-nilai charakter building ke dalam gaya
kepimpinan pengelolaan PT sehinggga tercapai visi dan misi dari Perguruan Tinggi


Published
2022-01-22
How to Cite
Taufiq Razali, M., & Kurniawati. (2022). KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERBASIS KARAKTER DALAM PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN ORGANISASI KEPEMUDAAN ( Studi Wilayah Lingkungan Parit Benut II Kelurahan Parit Benut ). JURNAL KEMUNTING, 3(1), 647-659. https://doi.org/10.0506/jkg.v3i1.504
Section
JURNAL KEMUNTING JANUARI 2022