PELATIHAN HUBUNGAN DI TEMPAT KERJA DAN MENCEGAH KONFLIK

  • I Ketut Gunarsa Politeknik Internasional Bali
  • I Gede Dody Okta Biantara Politeknik Internasional Bali
  • Diky Budiman Politeknik Internasional Bali

Abstract

Bekerja sebagai seorang karyawan pada sebuah Perusahaan tentunya merupakan sebuah masa yang relatif panjang bagi seorang manusia. Pada masa tersebut tentunya memiliki kerawanan yang disebabkan banyaknya perubahan yang terjadi pada diri pribadi karyawan tersebut. Adapun Tujuan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah memberikan pemahaman tentang relationship at work and prevent the conflict pada karyawan PT. Saka Agung Abadi, dengan harapan terciptanya lingkungan kerja yang sehat dan dapat mencegah konflik internal antar karyawan maupun dengan pihak eksternal perusahaan. Metode yang digunakna adalah metode pelatihan atau pendampingan. Berdasarkan delapan poin tersebut dapat diketahui bahwa hubungan kerja antar sesama karyawan dapat tercipta bahkan dapat dimungkinkan untuk menghindari konflik. Selanjutnya, adapun feedback yang diperoleh secara diskusi bersama yang dilakukan dengan karyawan PT. Saka Agung Abadi yang menjadi masyrakat sasar pada pengabdian ini dapat dilihat bahwa temuan umum yang dieproleh dari hubungan antar rekan kerja umumnya di sebabkan oleh kurangnya komunikasi antar sesame karyawan, dimana komunikasi menajdi kunci atas berjalannya suatu organisasi. Karyawan diharapkan mampu meningkatkan komunikasi yang lebih baik agar kenyamanan dalam bekerja dapat tercapai.

Kata Kunci : Hubungan; Kerja; Konflik

Published
2024-01-16
How to Cite
I Ketut Gunarsa, I Gede Dody Okta Biantara, & Diky Budiman. (2024). PELATIHAN HUBUNGAN DI TEMPAT KERJA DAN MENCEGAH KONFLIK . JURNAL AWAM, 3(2), 26-29. Retrieved from https://ejurnal.universitaskarimun.ac.id/index.php/awam/article/view/1149
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)